加盟組織ログイン記事一覧
-
～残業時間を過少申告させられている～
■男性、20代 ■雇用形態・正社員 ■業種・建設 ■働き方の実態・経験・労働相談の内容 建設関係の会社に入社して3年目で建設現場の施工管理（現場監督...
-
～バイトには有給休暇はないと言われた～
■女性、40代 ■雇用形態・アルバイト ■働き方の実態・経験・労働相談の内容 有給休暇の日数を知りたいと聞いたところ、返答がなく、何度か催促したら、有給...
-
～認可保育園の園長のパワハラがひどい～
■女性、30代 ■雇用形態・パート ■業種・保育園 ■働き方の実態・経験・労働相談の内容 認可保育園に務めているが出勤すると、園長がそこにいない職員の文...
-
～退職時の有給休暇の買取分がすぐに支払われない～
■女性、40代 ■雇用形態・契約社員 ■働き方の実態・経験・労働相談の内容 5月15日付で契約満了で退職しました。有給休暇16日分は買取るといっていたのに、...
-
～成果が出ていないと給与１０％を一方的に減額～
■男性、50代 ■雇用形態・正社員 ■働き方の実態・経験・労働相談の内容 先日、毎月の給与が10％減額されました。有効な成果が出ていないということらしい...
-
～仕事があるのにパートは早く帰れと言われ、モロハラも受けている～
■女性、40代 ■雇用形態・パート ■業種・調剤薬局事務 ■働き方の実態・経験・労働相談の内容 18時30分までの契約で週30時間で働いています。 コロナ禍にな...
-
～勤務時間が一方的に減らされる～
■男性、70代 ■雇用形態・パート ■業種・マンション管理 ■働き方の実態・経験・労働相談の内容 契約は2020年9月～2021年8月まで、労働時間は平日9～17時、...
-
「相模原市長に直接面談し懇談・要請」相模労連メ...
相模労連・メーデー実行委員会は5月20日、「コロナ禍から労働者・住民の生活を守るための要請書」を相模原市の...
-
第92回 メーデー
第92回メーデーが5月1日にとりくまれました。まん延防止等重点措置が発出されるなかで、WEB開催やスタンディン...
-
労働者保護のルールが必要
労働条件の不利益変更の相談が増えている。 市から指定管理者制度で委託をうけているスポーツ施設で働くパート労働者からの相談。今までパート労働者と...
労働・労災の相談はこちらです！
2026.3.6「女性の休日」を成功させよう
