加盟組織ログイン記事一覧
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労働時間短縮、賃金引き上げ、平和を求め、第93回...
5月1日、県内各地域で第93回メーデーのとりくみが行われました。3年ぶりに屋外の会場参加方式で式典を開催した...
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～職場の先輩からパワハラを受ける～
■男性、30代 ■雇用形態・パート ■働き方の実態・経験・労働相談の内容 上司ではないですが、同じ職場の先輩から 、大声で怒鳴られる 、他の従業員の前...
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～パワハラを受けて解雇される～
■女性、60代 ■雇用形態・正社員 ■業種・建設 ■働き方の実態・経験・労働相談の内容 定年のため早期退職しハローワーク紹介で営業職で入社。何も業務...
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～パワハラで休職したら、勝手に体調を崩したと言われた～
■男性、30代 ■雇用形態・正社員 ■業種・薬局 ■働き方の実態・経験・労働相談の内容 上司のパワハラで医師から適応障害と診断されました。通知書を作成し...
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～退職強要され、退職願いを書かされた～
■女性・30代 ■雇用形態・正社員 ■業種・医療 ■働き方の実態・経験・労働相談の内容 辞めたくないことを所属長、副部長に伝えましたが、強い口調で辞める...
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三菱電機による異常な人権侵害
三菱電機で働く女性労働者が、同じ職場の労働者から受けたセクハラを告発したことを契機に、十数年にわたってハ...
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「生存権裁判」が結審 10月19日に判決
偽装した統計を使い生活保護水準を3年間で、平均6・5％、最大10％削減したことについて、違法性を問い水準を戻すことを求める「神奈川生存権裁判」が4月20...
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ハラスメントを防止する義務
「もう済んだことなんですが…課長のハラスメントに苦しめられ、耐えきれずに部長に相談したら、部長は課長と自分の3人を会議室に呼んで話し合いを設けてく...
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第93回神奈川県・横浜メーデー アピールコンテスト 審査発表！
5月1日（日）第93回 横浜メーデー アピールコンテストにつきまして、各受賞団体が決定いたしました。 最優秀賞 全国一般保育所分会 &nbs...
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新人も参加した 青年部「働き方交流会」
神奈川労連青年部は4月22日に、横断的なつながりを活かした「働き方交流会」を開催しました。 8組織（全印総連・建設労連・港湾労組・医労連・自治労連...
第三土曜日定例憲法宣伝 ＜’26/5/16（土）１３時３...
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共同の発展めざして、情勢セミナー（佐々木寛さん）...
