加盟組織ログイン記事一覧
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秋の拡大月間（10～12月）スタート 東横惠愛病院労...
神奈川労連は、10～12月を「秋の拡大月間」として呼びかけ、各組織においてとりくみが進められています。スター...
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嫌がらせ？仕事をあたえてもらえない
配置転換がありましたが、業務を与えられません。病気治療中の同僚の業務を引き継ぐときいていたけれど、引継ぎもなく、一日中、何もすることがありません。...
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労働環境改善！なのに給料が減らされた 怒
残業負担を減らし、労働環境改善のため、給与基準が改定されたが、実質３万円近く給料が減ってしまいました。会社の趣旨とは違うと思い、申し立てしたところ...
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上司の気分でやりたい放題
パート 上司の気分でシフトを減らされる、業務時間外に１時間説教される、相談すると退職を煽る言動を受けた。これって、パワハラですよね？時給も説明なく...
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SNSブロックによるいじめ？
社内同僚から、特定個人に対して連絡拒否を促すのメールが社内に送られました。根拠は不明。SNSブロック他、電話のやりとりも出来ない状態。取引先業者にも...
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労働契約書の署名がないと給与は支給しないってどういうこと？
業務が多忙により休憩も取れず連日の残業続きのため、身体も壊してしまいました。このままでは、不安を感じ辞職の意を伝えたところ、労働契約書にサインがな...
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面接時と雇用契約書が違うのに認めないなんて（怒
雇用契約書が面接時の内容と違っていると伝えても聞き入れてもらえず、会社の体制に不信感を感じ、早々に退職届を出しました。ところが、その後、会社から職...
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会社が吸収合併！その後の労働環境が心配
今後、会社が親会社に吸収合併されることとなり、就業時間などの労働環境がも変わってしまうので、色々と支障をきたします。労働環境について、意見や要望を...
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無期限雇用の申請を無視！？
契約社員で入社後、6年が経過たため、「無期限雇用」の申請をしましたが、いまだ返答がありません。申請をした上司に聞いても、のらりくらりとはっきりした...
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唐突な退職勧告！回避できる方法は？
会社の業績が悪化し、長年働いていた社員が１か月分の給料を支給され、その後退職させられた。明日は我が身で自分自身もいつこんな状況になるか不安です。突...
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2026.3.6「女性の休日」を成功させよう
