加盟組織ログイントピックス
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有期雇用労働者を「守る法」が雇用を奪った
無期転換権が有期雇用労働者の雇用を奪った 有期雇用労働者を「守る法」（労働契約法・無期転換申込権）は、有期...
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「年度末」労働相談ホットライン
国・自治体（基幹業務職員・会計年度任用職員）・派遣・非正規労働者の 一方的な雇い止めは許さない雇用を守れ労...
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#FightFor1500 #最低賃金 「労・使・研・弁」シンポジウム
私たちは、最低賃金の大幅な引き上げを実現するために、Fight For 1500 神奈川実行委員会を結成し、労働組合、団体、個人と力を合わせた運動を進めてい...
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「全国一律1500円をめざす」成人式で宣伝行動
1月9日、横浜アリーナでの「二十歳の市民を祝うつどい」に参加する新成人を対象に最低賃金引き上げの宣伝行動を...
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「あやまれ！つぐなえ！なくせ！アスベスト被害」...
建設アスベスト訴訟は、最高裁判決で、国とメーカーが断罪されるなか、国は首相が直接謝罪し「建設アスベスト賠...
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ため込みを賃金・単価にまわせ
神奈川労連は毎年、かながわ産業労働調査センターの協力により、大企業の利益のため込み（内部留保）について明らかにし、賃上げや適正単価の実現が十分に...
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赤旗開き・評議員会を開催
情勢を学んで 神奈川労連は1月14日に、赤旗開きと第1回評議員会を開催しました。 評議員会の前段に開催した赤旗開きでは、保険医協会・県生協連・神障教...
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２３国民春闘「勝ちとろう！大幅賃上げ・底上げ」
物価高騰によって実質賃金がマイナスになっています。直近の調査ではマイナス幅が4％に迫ろうとしています。生...
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横浜港を出撃拠点基地にするな！2.18緊急集会（デモ）
昨年１２月、「安保３文書」を閣議決定しました。これは、①憲法の「専守防衛」を突き崩し、戦争につながる「反撃...
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職場で誰でもできる労働安全衛生活動
働くものの労働安全衛生学校 長時間・過密労働、ハラスメントなど職場のストレスは拡大しています。今なおなくな...
第三土曜日定例憲法宣伝 ＜’26/4/18（土）１３時３...
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～懇親会を強制される～
