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【寄せられた声】～年俸制から月給制に、賃金が減らされる～
■男性、50代 ■雇用形態・正社員 ■働き方の実態・経験・労働相談の内容 今の会社に3年半勤務して給与は年俸制だ。売上が減っているので、会社が月給制にし...
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【寄せられた声】～上司が朝礼で名指しで帰れと言う～
■女性、50代 ■雇用形態・パート ■働き方の実態・経験・労働相談の内容 今の会社にパートで11年間勤務している。上司が朝礼で私を名指して帰れと言う。職場...
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【寄せられた声】～収入減を理由にパートの2人だけ減給される～
■女性、50代 ■雇用形態・パート ■働き方の実態・経験・労働相談の内容 雇用主からコロナのせいで収入が減ったので、給料を下げたいと言われた。仕方がない...
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【寄せられた声】～吸収合併で雇用が保障されるか心配だ～
■女性、50代 ■雇用形態・正社員 ■働き方の実態・経験・労働相談の内容 今の会社に20年以上働いているが、他の会社に吸収合併されることになった。雇用が...
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【寄せられた声】～正社員から契約社員への転換を打診される～
■男性、20代 ■雇用形態・正社員 ■働き方の実態・経験・労働相談の内容 コミュニケーション能力の欠如やチームワークの悪さの理由で、正社員から契約社員...
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【寄せられた声】～病気休職後、職場復帰可能の診断書をだすと雇い止めされた～
■女性、60代 ■雇用形態・パート ■業種・物流センター ■働き方の実態・経験・労働相談の内容 パートで働いていましたが、病気で診断書を提出して休職をして...
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【寄せられた声】～パワハラを受けて解雇される～
■女性、60代 ■雇用形態・正社員 ■業種・建設 ■働き方の実態・経験・労働相談の内容 定年のため早期退職しハローワーク紹介で営業職で入社。何も業務...
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【寄せられた声】～退職強要され、退職願いを書かされた～
■女性・30代 ■雇用形態・正社員 ■業種・医療 ■働き方の実態・経験・労働相談の内容 辞めたくないことを所属長、副部長に伝えましたが、強い口調で辞める...
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【寄せられた声】～事業閉鎖で育児休業から職場復帰できない～
■女性、30代 ■雇用形態・パート ■業種・サービス業 ■働き方の実態・経験・労働相談の内容 現在、育児休業中で4月中旬に職場復帰の予定だった。しかし、す...
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【寄せられた声】～社長からの嫌がらせで年収は下がったまま～
■女性、50代 ■雇用形態・正社員 ■働き方の実態・経験・労働相談の内容 社長から嫌がらせを受けています。 私は事務員で他の社員は全員、男性の作業員です...
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