加盟組織ログイン記事一覧
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～働いて半年たっても有給休暇がない～
■女性、50代 ■雇用形態・パート ■働き方の実態・経験・労働相談の内容 パートで働いて、半年が経過した。半年たつと有給休暇がもらえると聞いたが、同僚に...
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～入院するので有給の病気休暇にしてほしい～
■女性、40代 ■雇用形態・パート ■働き方の実態・経験・労働相談の内容 近く入院治療の予定がある。有給休暇が9日しかないので、病気休暇にしたいが、就業...
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～パワハラで病院に行くと不利にならないか～
■女性、50代 ■雇用形態・正社員 ■働き方の実態・経験・労働相談の内容 上司からパワハラを受けて、会社に相談したが対応してくれない。知らない間に、その...
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～定年で嘱託になり賃金が7割に～
■女性、61歳 ■雇用形態・嘱託 ■働き方の実態・経験・労働相談の内容 定年後に正社員から嘱託になって賃金が7割になった。同じ仕事をしているのにボーナス...
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～時給がアップしたのに古い賃金額で払われている～
■女性、50代 ■雇用形態・パート ■働き方の実態・経験・労働相談の内容 有期雇用で契約更新された時に時給が50円引き上げられたが、いまだに時給が上がる前...
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～雇用保険に加入させてくれない～
■女性、60代 ■雇用形態・パート ■働き方の実態・経験・労働相談の内容 パートで週3日勤務だったが週4日勤務に変わったために、雇用保険に加入できるかと会...
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「全国一律1500円をめざす」成人式で宣伝行動
1月9日、横浜アリーナでの「二十歳の市民を祝うつどい」に参加する新成人を対象に最低賃金引き上げの宣伝行動を...
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「あやまれ！つぐなえ！なくせ！アスベスト被害」...
建設アスベスト訴訟は、最高裁判決で、国とメーカーが断罪されるなか、国は首相が直接謝罪し「建設アスベスト賠...
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毎月の事例研究
労働相談センターでは、さまざまな相談に相談員が的確に対応できるよう、毎月の会議で事例研究を行なっています。 相談員がチューターになり事例を報告し...
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ため込みを賃金・単価にまわせ
神奈川労連は毎年、かながわ産業労働調査センターの協力により、大企業の利益のため込み（内部留保）について明らかにし、賃上げや適正単価の実現が十分に...
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2026.3.6「女性の休日」を成功させよう
