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保育士だが、監査に備えての書類整理で23時まで就労し、時間外手当の支給を求めたが拒否された。
また、日常業務でもパートの保育士には休憩を取ってもらうよう努めているが、そのため、正社員は休憩が取れない。残業代と休憩を要求してもよいものだろうか。
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