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【寄せられた声】～内定時の雇用条件と雇用条件通知書が違えばやめれるか～
■女性、20代 ■雇用形態・正社員 ■働き方の実態・経験・労働相談の内容 採用内定を無期雇用で会社からもらったが、雇用条件通知書を要求している。内定時...
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【寄せられた声】～有給休暇日数の付与ルールがわからない～
■女性、50代 ■勤務形態 ‣パート ■働き方の実態・経験・労働相談の内容 週2日で９年勤務していて、これまで有給休暇がなかったが、今年6月に、突然14日...
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【寄せられた声】～仕事の失敗を乱暴な言葉で注意される～
■女性、30代 ■雇用形態‣パート ■働き方の実態‣経験‣労働相談の内容 勤務して2年以上たつのに、仕事の失敗をしてしまう自分が悪いと反省しているし、自覚...
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【寄せられた声】～リモートワークで始業時刻を守るように連絡がきた～
■女性、30代 ■雇用形態・正社員 ■働き方の実態・経験・労働相談の内容 リモートワークで在宅で仕事をしている。フレックスもありとなっている。仕事量がど...
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【寄せられた声】～仕事中に熱中症になったが労災にされない～
■男性、60代 ■雇用形態・派遣 ■働き方の実態・経験・労働相談の内容 8月の猛暑のときに仕事中に熱中症になり、救急車で病院に搬送されたが会社が労災扱い...
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【寄せられた声】～異動と頻繁な面談で体調を崩してしまった～
■男 50代 ■雇用形態‣正社員 ■働き方の実態・経験・労働相談の内容 ５月から現在の部署に配属されたが、慣れない仕事で体調を崩し休みがちになった。どうも...
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【寄せられた声】～小さい会社だから有給休暇も法定休日も無いと言われた～
■男性 30代 ■雇用形態‣正社員 ■働き方の実態・経験・労働相談の内容 入社して3年。出張が多く、休日は不定期。会社に「有給などはありますか？」と聞いた...
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【寄せられた声】～残業代を払わず、有給休暇も取らせない～
■女性、50代 ■雇用形態・正社員 ■働き方の実態・経験・労働相談の内容 残業をしても会社が残業代を払わない。有給休暇を申請しても取らせてくれない。会社...
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【寄せられた声】～休日に上司が業務を言いつける～
■男性、30代 ■雇用形態・正社員 ■働き方の実態・経験・労働相談の内容 休日に、上司がメールを送ってきて業務を言いつけられる。メールの返事をしないと上...
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【寄せられた声】～上司からパワハラ・セクハラを受けている～
■女性、40代 ■雇用形態・パート ■働き方の実態・経験・労働相談の内容 入社して4年たつが、上司からパワハラ・セクハラを受けている。本社の人事部に申告...
第三土曜日定例憲法宣伝 ＜’25/12/20（土）１３時３...
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