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■お名前（？、女性、４０代）
■雇用形態（パート）
■働き方の実態・経験、労働相談の内容
職場の「ある問題」について直属の上司に相談しても解決しないので本部の相談室と相談した。そのことが職場の管理者と上司に伝わり嫌がらせが始まった。威圧的な態度、業務上必要な説明や報告もしない、時給改定もされない等々、同僚も感じるほどどんどんとひどくなっている。1年更新の雇用契約なので次の更新で終わってしまうとあきらめている。でも、社員は見て見ぬふりをしている問題解決のために必要なことを相談したのに、なぜパワハラにあうのでしょうか、なぜ本部は私が報告したことを上司に伝えたのでしょうか、納得できない。
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第95回神奈川県横浜メーデー
「憲法記念日」5.3県民のつどい
