加盟組織ログイン記事一覧
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～退職強要され、退職願いを書かされた～
■女性・30代 ■雇用形態・正社員 ■業種・医療 ■働き方の実態・経験・労働相談の内容 辞めたくないことを所属長、副部長に伝えましたが、強い口調で辞める...
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三菱電機による異常な人権侵害
三菱電機で働く女性労働者が、同じ職場の労働者から受けたセクハラを告発したことを契機に、十数年にわたってハ...
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「生存権裁判」が結審 10月19日に判決
偽装した統計を使い生活保護水準を3年間で、平均6・5％、最大10％削減したことについて、違法性を問い水準を戻すことを求める「神奈川生存権裁判」が4月20...
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ハラスメントを防止する義務
「もう済んだことなんですが…課長のハラスメントに苦しめられ、耐えきれずに部長に相談したら、部長は課長と自分の3人を会議室に呼んで話し合いを設けてく...
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第93回神奈川県・横浜メーデー アピールコンテスト 審査発表！
5月1日（日）第93回 横浜メーデー アピールコンテストにつきまして、各受賞団体が決定いたしました。 最優秀賞 全国一般保育所分会 &nbs...
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新人も参加した 青年部「働き方交流会」
神奈川労連青年部は4月22日に、横断的なつながりを活かした「働き方交流会」を開催しました。 8組織（全印総連・建設労連・港湾労組・医労連・自治労連...
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参議院選挙で要求実現をめざそう！物価高騰の対策として消費税減税を！
7月に参議院選挙が行われます（10日投票が濃厚）。この選挙が終わると、衆議院の解散がない限り、全体の国政選挙は3年間ありません。労働者の要求を前進さ...
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「各組合が組織拡大に全力」春の拡大月間
神奈川労連では、新採用者が職場に入ってくる時期でもある3～5月を「春の拡大月間」と位置づけ、とりくみを呼び...
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2022神奈川県内地域メーデーのお知らせ
2022神奈川県内地域メーデーのお知らせ 2022年５月１日（日） 神奈川県内の地域メーデーは下記のとお...
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コロナ災害を乗り越える いのちとくらしを守る何で...
コロナ災害を乗り越える いのちとくらしを守る何でも相談会【第１３弾】 ～住まい・生活保護・労働・借金・学費...
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2026.3.6「女性の休日」を成功させよう
