加盟組織ログイン記事一覧
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～上司が朝礼で名指しで帰れと言う～
■女性、50代 ■雇用形態・パート ■働き方の実態・経験・労働相談の内容 今の会社にパートで11年間勤務している。上司が朝礼で私を名指して帰れと言う。職場...
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～病気休職後に退職するが残りの有給休暇は使えるか～
■男性、60代 ■雇用形態・正社員 ■働き方の実態・経験・労働相談の内容 会社でパワハラ・いじめにあい、心療内科を受診して適応障害として診断され、3カ月...
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～収入減を理由にパートの2人だけ減給される～
■女性、50代 ■雇用形態・パート ■働き方の実態・経験・労働相談の内容 雇用主からコロナのせいで収入が減ったので、給料を下げたいと言われた。仕方がない...
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～条件が違うので内定を断ったら交通費を返せと言われている～
■女性、40代 ■雇用形態・正社員 ■働き方の実態・経験・労働相談の内容 入社前提で、web面談して、採用されたのちに、職場を確認するために、地方から上京...
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～仕事の希望を言うと上司がパワハラ～
■女性、40代 ■雇用形態・パート ■働き方の実態・経験・労働相談の内容 職場ではそれぞれ事業部というものがあり、私は食品の業務を10年やっていましたが、別...
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～退職後、未払い賃金は請求できるか～
■男性、30代 ■雇用形態・パート ■働き方の実態・経験・労働相談の内容 未払い賃金があるので会社に請求していたが払ってくれない。 そのため、退職...
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～吸収合併で雇用が保障されるか心配だ～
■女性、50代 ■雇用形態・正社員 ■働き方の実態・経験・労働相談の内容 今の会社に20年以上働いているが、他の会社に吸収合併されることになった。雇用が...
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～上司のパワハラがひどいので職場を異動したい～
■女性、40代 ■雇用形態・正社員 ■働き方の実態・経験・労働相談の内容 上司から、言葉の攻撃が酷く、意見も聞いてもらえず否定される。怒鳴られる。目標...
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～パワハラ防止相談担当者からパワハラをうけている～
■女性、40代 ■雇用形態・正社員 ■働き方の実態・経験・労働相談の内容 上司からパワハラを受けて、体調が悪くなっている。働いている施設のパワハラ防止の...
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～希望退職を断ったら子会社に出向させられ、嫌がらせを受けている～
■女性、50代 ■雇用形態・正社員 ■働き方の実態・経験・労働相談の内容 希望退職を断ったら、子会社に出向させられた。子会社では専門外の仕事をさせられ...
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2026.3.6「女性の休日」を成功させよう
