加盟組織ログイン記事一覧
-
～店長と口喧嘩したら、社長が来なくていいと言う～
■女性、20代 ■雇用形態・アルバイト ■働き方の実態・経験・労働相談の内容 働き始めて8か月だが、店長と口喧嘩した翌日、社長から電話とメールで「もう来...
-
～無期雇用契約したら退職強要～
■女性、50代 ■雇用形態・派遣 ■働き方の実態・経験・労働相談の内容 派遣会社で無期雇用契約後に、退職強要され、サインしてしまい、大変困っています。 &...
-
～赤字を理由に待遇を悪化～
■男性、50代 ■雇用形態・正規 ■働き方の実態・経験・労働相談の内容 製造部赤字を理由に、製造部は人員増を要求しても受け入れられず、昇格も5年...
-
～代わりの人を連れてこなければ休めない～
■女性、50代 ■雇用形態・正社員 ■働き方の実態・経験・労働相談の内容 シフトが決まった後に、体調不良で有給休暇を取りたいと上司にいったら、休みたけ...
-
～妊娠したら月給から時間給にされた～
■女性、20代 ■雇用形態・正社員 ■働き方の実態・経験・労働相談の内容 妊娠したことで、つわりがひどく、休んだりしていたら、事務の仕事が他の人の負担に...
-
～体調不良で休んでいるのに電話がくる～
■男性・年齢不明 ■雇用形態・正規 ■働き方の実態・経験・労働相談の内容 体調不良の為、上司に始業開始前にメールでお休みの連絡を入れました。その後、休...
-
JAL不当解雇争議の解決を求めて
6月14日、JAL不当解雇争議の全面解決をめざす神奈川行動が行なわれました。 組合弱体化を狙った 2010年大晦日...
-
県社会保障推進協議会・総会「健康保険証の廃止を...
県社保協は6月17日に総会を開催し、26団体53人（うちオンライン18人）が参加しました。 新年度の活動方針の...
-
日通無期転換逃れ争議 最高裁が不当な不受理決定
この争議は、日本通運において1年有期の契約で働いていた労働者が、「無期雇用転換申込権」が発生する1日前に雇...
-
ハラスメント相談の分析
労働相談センターで昨年6月から今年5月までに受付けた相談956件のうち、性別と雇用形態別が明らかな871件に占めるハラスメント相談318件の内訳と構成比は...
労働・労災の相談はこちらです！
2026.3.6「女性の休日」を成功させよう
