加盟組織ログイン記事一覧
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東芝、再びリストラ
東芝は粉飾決算の発覚により巨大赤字を出し、昨年1年、メディカルの売却、青梅工場の閉鎖など大リストラを行い、再建をはかってきました。 ところが昨年の...
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「闘って雇用・職場を守る」日立リストラ対策会議総会
日立が強行している「黒字リストラ」「常時リストラ」と闘うために、一昨年に結成された「日立リストラ対策会議」...
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「250人参加、約1万枚配布」2・12春闘決起総行動
2月12日を中心とした「春闘決起総行動」は、13地域の駅頭などで宣伝行動をとりくみ、全体として約250人が参加し、...
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湘南学園教職員会組合員85人が私教連に加盟を決定
藤沢市にある「湘南学園」の教職員会が、神奈川労連の構成組織の一つである神奈川私教連に加盟しました。組合員は...
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パートの使い捨ては許さない
■お名前（丸、女性、４０歳代） ■雇用形態（パート） ■ブラック労働の実態・経験内容 長女のことです。㈱○○から解雇予告・退職を言い渡され、受発注や在庫...
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「共謀罪の創設反対緊急統一署名」
共同の力で、４度目の廃案に追い込もう！ 「共謀罪」については、国会審議の中で、問題点が次々と明らかになり、金田法務大臣の答弁不能問題、「質...
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８時間働いたら帰る、暮らせるワークルールをつく...
「８時間働いたら帰る、暮らせるワークルールをつくろう賛同署名へのお願い」 賛同者の署名は以下の宛先へ届けら...
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じゃんけんで食事代を負担させる
■お名前（Ｙ） ■雇用形態（正社員） ■ブラック労働の実態・経験内容 東証一部の企業。労働時間が長い（始業8時、終業22時や23時から）。強制的な休日出勤。...
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労働契約法と最低賃金のチラシ
神奈川労連は改正労働契約法により「有期雇用が通算5年を超えたとき」雇用期間の定めのない（無期雇用）に転換す...
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全労連「STOP!長時間労働・雇止め3・7労働相談ホッ...
全労連（全国労働組合総連合）は、3月7日（火）に「全国いっせい労働相談ホットライン」をとりくみます。
2026.3.6「女性の休日」を成功させよう
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