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【寄せられた声】～パートで7年間有給休暇をとっていない～
■男性、40代 ■雇用形態・パート ■働き方の実態・経験・労働相談の内容 パートで7年間働いているが、有給休暇を取っていない。どうすればよいか。有給休...
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【寄せられた声】～着替時間も労働時間だと思うが～
■男性、20代 ■雇用形態・正規 ■働き方の実態・経験・労働相談の内容 私が働いてる事業所は朝礼が始まる前に作業着に着替え、退社時も作業着から私服に着...
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【寄せられた声】～退職前に有給消化したいが上司に難しいと言われた～
■女性、30代 ■雇用形態・正規 ■働き方の実態・経験・労働相談の内容 １か月後に退職予定ですが、有給について上司に相談したところ、勤務が組めないので...
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【寄せられた声】～着替え時間が労働時間から外される～
■20代、男性 ■雇用形態・正社員 ■働き方の実態・経験・労働相談の内容 私の働いている事業所は、朝礼がはじま...
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【寄せられた声】～固定残業代の分まで残業しろと言われる～
■男性、30代 ■雇用形態・正社員 ■働き方の実態・経験・労働相談の内容 営業担当で、外回りの仕事をしており、毎月の給与に固定残業代がついている。実際は...
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【寄せられた声】～体調不良で休みたいと言うと診断書を出せといわれる～
■男性、30代 ■雇用形態・正社員 ■働き方の実態・経験・労働相談の内容 職場が人手不足だ。出勤日に体調が悪く休みたいというと、人が足りないから診断書を...
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【寄せられた声】～パワハラをされ、休暇を取らせてくれない～
■女性、30代 ■雇用形態・正社員 ■働き方の実態・経験・労働相談の内容 職場の同僚からパワハラを受けている。休暇を取らせてくれない。１カ月前から休みた...
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【寄せられた声】～人手不足で休憩も取れない～
■女性、40代 ■雇用形態・アルバイト ■働き方の実態・経験・労働相談の内容 商業施設のテナントでアルバイトしている。従業員は、経営者とアルバイト4人だ...
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【寄せられた声】～サービス残業、パワハラで体調が悪くなった～
■女性、30代 ■雇用形態・正社員 ■働き方の実態・経験・労働相談の内容 仕事が終わっていなくてもタイムカードを切られて残業させられる。また、お...
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【寄せられた声】～無理な営業目標を言われて過重労働に～
■男性、40代 ■雇用形態・正社員 ■働き方の実態・経験・労働相談の内容 営業職。本社からの過度な要求で支店長も含めて皆が過重労働になっている。成績...
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