加盟組織ログイン
■男性、50代（正社員）～会社から今になって、2月初めに相模原市内の病院で健康診断を受けたことを理由に、「2週間休むように」「その間の補償はない」と言われた。 #新型コロナウイルス の症状や発熱もないので、出勤を申し出たが「有給休暇を使って」「シフト変更で調整する」と言われています。自宅にも「家族からも2週間休むように説得してください」と電話もあった。有給休暇は使いたくないし、補償もない、では困る。
■男性、40代（アルバイト）～飲食店で働いています。社会保険や雇用保険も未加入なままです。 #新型コロナ の関係で営業が厳しくなり、このままでは辞めてくれとか、店を閉める、ということになるのではないかと不安です。今からできる対応方法や準備がありますか。
■女性、40代（派遣）～飲食チェーン店。 #新型コロナ の関係で「マスクを着用したい」と店長にお願いしましたが、「全員マスクを着用しない」と決まった。お客さまから「マスクをしないのか」と聞かれることもあるので、マスクを着けて仕事をしてもいいのでしょうか。
■女性、60代（パート）～ #新型コロナ の関係で3月末まで休むように指示されたが、店舗のパート全員が休みを希望したので、営業ができなくなりそうだから、出勤して欲しいと言われています。どうしたらいいでしょうか。
■女性、40代（正規）～総合ビルの中の量販店に出向して働いています。社員は「全員マスク着用」、出向者は「所属社の判断」となっていますが、私の会社だけ「マスクを着用は不可」です。ビル内のテナントに #新型コロナ
「労働相談」フリーダイヤル ０１２０-３７８-０６０（相談無料・秘密厳守）
https://www.kanagawa-rouren.jp/_08/_01
■「労働に関するご相談」はこちらから
https://www.kanagawa-rouren.jp/_06/_01
「陽性」となっ方が入店したと伝え聞いて不安になっています。
第95回神奈川県横浜メーデー
「憲法記念日」5.3県民のつどい
最低賃金ビックアクションデー
