神奈川労連

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労働相談コラム

2020年2月28日

労災申請中に雇用期間満了と退寮の通知

kega_matsubadue5_sagyouin_man■男性、30歳代

■雇用形態(契約社員・期間工)

■働き方の実態・経験・労働相談の内容

製造現場での夜勤中に頸椎を痛めてしまいました。会社の産業医に診てもらってから、病院で受診したところ「疲労骨折」の診断を受け休職となりました。会社からは健康保険の「傷病手当金申請書」を渡されましたが、産業医が「労災になる思うよ」と言っていたので、会社に労災の書類を催促してもなかなか手続きをしてもらえず、ケガをしてから4か月経ってやっと労災申請となりました。休職中は「給料ゼロ」で、傷病手当金でなんとか生活をつないでいました。労災申請の結果が出ていない昨日、会社から「雇用契約満了で退職。社員寮も退寮するように」という通告書が届きました。このままでは住む所もなくなってしまいます。もっと早く労災申請してもらえていればよかったのに。

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