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■お名前（？、男性、３０代）
■雇用形態（契約社員）
■労働の実態・経験内容や相談
部署の人員削減されたため一日の作業を完了するには、「休憩を取らない」か「休憩を取って1時間遅く帰るか」の選択が指示されました。でも残業代が払われたことがないので、「休憩なし定時退勤」を選択。その後にタイムカードは休憩も含めて定時で打刻するように指示があり、残業代はまとめて払うので実際の勤務時間は手書きメモで残すように、と言われました。とりあえず、「休憩なし」で時間は手書きメモで残しました。しかし、休憩なしで残業が続く状態が3ヵ月経っても残業代が支払われないので、残業代はどうなっているのか訊ねると、「雇用契約書に時間外労働なし」となっているから払えないと流されています。今までどおりのタダ働きです。雇用契約書に「時間外労働なし」と書かれていたら残業代は頂けないものなのでしょうか？
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