神奈川労連

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労働契約・法規違反 労働相談コラム 非正規労働者からの告発

2024年11月26日

~担当件数を達成しないと労働時間を減らされる~

job_care_manager_woman■女性、40代

■雇用形態・契約社員

■働き方の実態・経験・労働相談の内容

地域包括支援センターで働いています。

新規の利用者様の担当数を達成しないと、担当数に合わせて労働時間を減らすと言われました。労働時間を減らすと言うことは給料を減らすと言うことです。5ヶ月で15人、一月あたり3人なら何とか達成できるかもしれないですが、数字だけで見られて、頑張っても達成できなければ、労働時間を減らすと言うのは、労働基準法違反ではないですか?3人なら達成するように頑張りますとは言ったけど、とても悔しいし辛いし、悲しいです。

 

■「労働相談」はこちらから

https://www.kanagawa-rouren.jp/_06/_01

電話0120-378-060

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