神奈川労連

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セクハラ・パワハラ・いじめ

2022年11月29日

~仕事の失敗を乱暴な言葉で注意される~

悔しい人のイラスト(女性)

■女性、30代

■雇用形態‣パート

■働き方の実態‣経験‣労働相談の内容

 勤務して2年以上たつのに、仕事の失敗をしてしまう自分が悪いと反省しているし、自覚していますが、5歳年下の上司から、そのつど乱暴な言葉遣いで注意されています。「どうせ(仕事を)馬鹿にしているんでしょうけど。」「あなたの「次こそ気をつけます」という言葉、信じていませんから。」など。これはパワハラか、モラハラに値するのではないですか。当社はコンプライアンスが無い為、相談出来る相手がおりません。

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