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5月15日付で契約満了で退職しました。有給休暇16日分は買取るといっていたのに、5月25日の最後の給料を確認したところ、有給休暇分が含まれていませんでした。
給料明細を確認したら、有給休暇16日分は次回6月25日に支給しますとの記載がありました。 私の会社は給料計算が独特で、当月末締め当月25日支給です。今回、いっきに支給されると思っていたため、当てが外れ生活が厳しいです。今回の会社の対応は法律違反にはなりませんか？
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