加盟組織ログイン記事一覧
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【今月の労働相談】試用期間中の「解雇予告手当」は請求できるか
「1か月の試用期間があり、採用されてから20日後に解雇されたが、解雇予告手当は請求できるか」との相談があった。 労基法第21条（解雇予告の除外）は、...
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第138期労働学校｜ 『学びあい』で基礎理論を深める
基礎的な理論を学びあって身につけ強めようと、春の労働学校が3月22日に開講されました。神奈川労連も参加する...
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25国民春闘｜「対話」と「学びあい」を広げて 大幅...
要求実現にむけて様々な行動 25国民春闘で大幅賃上げを勝ちとるために、産別や地域などで様々な行動がとりくま...
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～17時間の夜勤で休憩が60分しかない～
■女性、50代 ■雇用形態・正社員 ■働き方の実態・経験・労働相談の内容 介護職で入社し、雇用契約書が17時から翌朝10時までの17時間勤務だが、休憩時間が6...
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～仕事中のケガの労災申請を嫌がる～
■男性、50代 ■雇用形態・正社員 ■働き方の実態・経験・労働相談の内容 トラックドライバーだが、仕事中にコンビニのトイレを使うために降車したら、車にあ...
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～休業手当は出さないと言われる～
■女性 30代 ■雇用形態・パート ■働き方の実態・経験・労働相談の内容 店舗改装工事が1か月行われると突如発表されました。他店にヘルプ出勤する...
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～仕事に必要な講習を自己負担で受けさせられる～
■女性、50代 ■雇用形態・パート ■働き方の実態・経験・労働相談の内容 医療事務作業補助者として、仕事をするにあたり、38時間の講習を受講しなければなら...
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～退職したいが辞めさせてくれない～
■女性、40代 ■雇用形態・正社員 ■働き方の実態・経験・労働相談の内容 障害者施設の夜勤の支援員で働いている。4カ月前に退職を申し出たが、引継ぎを口実...
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地域から賃上げの世論をつくろう
25国民春闘での大幅賃上げの実現をめざし、「労働組合で一緒にとりくもう」と呼びかける全県一斉宣伝を、2月16...
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民間産別が春闘の行動
民間産別などでは、春闘のとりくみが本格化しています。 NHKで報道 ユーコープ労組は2月8日に要求を確認し、...
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2026.3.6「女性の休日」を成功させよう
