26春闘 粘り強くたたかって賃上げを実現しよう！ 全国の回答は8千円超

　26国民春闘では、3月11日を統一回答指定日とし、翌12日にはストライキを含めて全国統一行動がとりくまれました。県内でも回答が示され、行動がとりくまれています。大企業での「満額回答」の報道もされていますが、多くの中小企業などの職場では、労働組合が粘り強くたたかって賃上げを勝ちとることが必要です。

　国民春闘共闘委員会・全労連の全国的な第2回集計では、回答が8362円で昨年同時期比335円のプラスとなっています。大企業の「満額回答」を上回るような、2万円以上の回答を引き出したのが8組合、1万円超の回答も108組合となっています。
　昨年と同様に医療や介護・福祉の職場の回答は、他産業に比べて低水準になっています。一方で、県内にも4つの病院がある国立病院機構の労働組合（全医労）は、昨春にストを2回実施し、今年も2月末にストを構えるなかでベア約1万円、非常勤時給は平均で105円の大幅アップを勝ちとっています。

県内でも1万円超

　県内では、化学一般の東邦化学工業労組が、昨年を上回る13580円（ベア8550円）の回答を引き出し。全労連・全国一般のウォーターエージェンシー分会もすでに2回の団交を行い、1万円を上回っています。港湾労組でもベア8千円の回答を得ている分会があります。
　JMITUの三和エレクトロニクス分会でも、一般社員に1万円の回答とともに、再雇用者についても6千円増の回答を得ています。
　ユーコープ子会社のクローバーコネクトでは正規・嘱託・限定のいずれの社員にも1万円のベースアップの回答、ユーコープの月給管理職パートもベア9千円の回答となっています。同時に、ユーコープ本体や他の子会社・関連会社では月額4～5千円、時間額50～100円程度の回答にとどまっており、交渉での要求実現をめざしています。

ストなど統一行動

　県内でも医療・介護・福祉の職場の回答は「定昇のみ」など極めて低く、12日の統一行動では横浜市勤労者福祉協会労組がストライキを実施。6月には診療報酬・介護報酬のプラス改定が実施されることが決まっており、労働組合で要求したたかって賃上げに結びつけるとりくみが今後も重要になっています。
　12日には各職場でのとりくみとともに、桜木町駅での共同統一行動をとりくみました。リレー的に、「最賃・非正規」、「ケア労働者」、「建設労働者」の大幅賃上げ、処遇改善を宣伝物も配布しながら訴え、夜には横浜の仲間がアピールを行いました。
　「私も看護師として時給1800円で働いています。がんばってください」など声がかけられ、横断幕も注目されました。