神奈川労連

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2023年5月10日

~3年雇止めで、再度応募させられる~

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■女性、50代

■雇用形態・パート

■働き方の実態・経験・労働相談の内容

 公的機関の仕事を業務委託で請け負っている会社で、3カ月更新でパートで働いている。3年たつといったん雇い止めして、会社に新規採用として応募し、採用されれば働ける。パワハラで会社のコンプライアンス委員会に申告すると、加害者から直接、私に連絡がくる。

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