■女性、50代
■雇用形態‣正社員
■働き方の実態・経験・労働相談の内容
老人介護施設ですが、元々人員が足りないところに、病気休職する職員がいて、本来なら16時半〜翌日の9時半の勤務のところ16時半〜翌日15時とか、16時半〜翌日の9時半とその日の17時からの出勤で一睡もしないで勤務とか過重です。違法だと思うのですが…。
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第三土曜日定例憲法宣伝 ＜’24/12/21（土）１３時３...
横浜港の真ん中に米軍基地
～有給休暇がとりづらい～