加盟組織ログイン記事一覧
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会社が吸収合併！その後の労働環境が心配
今後、会社が親会社に吸収合併されることとなり、就業時間などの労働環境がも変わってしまうので、色々と支障をきたします。労働環境について、意見や要望を...
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無期限雇用の申請を無視！？
契約社員で入社後、6年が経過たため、「無期限雇用」の申請をしましたが、いまだ返答がありません。申請をした上司に聞いても、のらりくらりとはっきりした...
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唐突な退職勧告！回避できる方法は？
会社の業績が悪化し、長年働いていた社員が１か月分の給料を支給され、その後退職させられた。明日は我が身で自分自身もいつこんな状況になるか不安です。突...
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休みも取れず、同僚からのパワハラ、セクハラにも我慢の限界
パート。事前に休みの申請を出しても、代わりの者を探せと言われ、思うように休みもとれません。同僚からもパワハラやセクハラを受け、上司に相談したけれど...
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休職願いの不受理、パワハラに困惑
事務をしています。しばらく体調不良が続いていたのですが、無理して仕事に出ていたところ、病状が悪化して出勤できなくなりました。医師の療養診断書をもと...
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摩訶不思議な時間外手当の設定
私の会社は、いわゆる普通の残業と、スキルアップのための研修などの残業で、その時間外手当が違います。研修などの残業の方が時間単位がかなり低いので、普...
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会社都合で休暇も取れない
「営業職の退職で収入がなくなるから」と、勤務日数を減らされ、給与も１５％カットされました。一方で、なかなか有給休暇をとらせてもらえないのに、祝日の...
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転職後の労災適用は可能？
勤務中に骨折して手術を受けました。現在、仕事には復帰してますが、労災で通院リハビリ中です。実は転職を考えているのですが、労災を利用して治療が続けら...
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違法な労働契約、パワハラ横行
■お名前（男性、30歳代）■雇用形態（正規雇用）■ #ブラック労働 の実態・経験内容某防犯カメラ工事会社各業種（施工・営業）経験者を雇用の際、面接時には「...
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無茶なパワハラ行為で離職率が最高水準
■お名前（男性、30歳代）■雇用形態（正規雇用）■ #ブラック労働 の実態・経験内容川崎市の電子部品メーカーで、勤務時にパワハラを受けた。また、必要のない...
第三土曜日定例憲法宣伝 ＜’26/5/16（土）１３時３...
労働・労災の相談はこちらです！
共同の発展めざして、情勢セミナー（佐々木寛さん）...
