神奈川労連

憲法を職場と暮らしに活かそう!あなたも労働組合へ!
ブラック労働情報 賃金・残業代不払い

2018年7月19日

知りませんでした、残業未払い請求が遡れるなんて

question■お名前(賃金不払い、女性、40歳代)

■雇用形態(パート)

■ #ブラック労働 の実態・経験内容

9~18時の契約時間ですが、毎朝朝礼があるため、実際は8時50分からの勤務開始です。毎日、30分から1時間の残業になってしまう日が多く、この2年間、8時間を超えての勤務の日は多々ありました。私自身も今まで割増分をもらっていなかったことに気付かなかった点は無知であったと思いますが、会社に対し、今までの割増残業代についてどうなるかと質問したのですが、何の返答もなく一ヶ月経とうとしています。ネット等で調べたところ、2年前までさかのぼって請求できるようですが、具体的にどういう行動をすればいいのでしょうか?未払い分を請求できるでしょうか?

★「労働相談」のメールフォームはこちらです→http://www.kanagawa-rouren.jp/_08/_02

★「告発!ブラック労働」の書き込みはこちらです→http://www.kanagawa-rouren.jp/_08/_01

新着情報

過去記事一覧

PAGE TOP