神奈川労連

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ブラック労働情報 労働契約・法規違反 賃金・残業代不払い

2017年11月17日

法令遵守して!

dai_byouin2■お名前(病院、男性、30歳代)

■雇用形態(正規)

■ #ブラック労働 の実態・経験内容

病院のスタッフをしております。本来業務に加えて、カンファレンス、カルテ書き、他院への書類書き、新患の情報取りがありますが、それは業務とみなさないと言われ、残業代も支払われず、勤務時間内に終わらないのが現状です。本来業務を短くしたり、昼休みを削る、朝早く来てからやるなど、イヤイヤやっています。こんな違法な事が通用するのでしょうか?。また、スタッフも規定人員を満たしておらず、そのままで診療報酬算定しております。こんな違法ばかりやっているのが許せません。職場を辞めたくはないが、法令遵守してほしいですし、タイムカードも設置してほしいです。

★「告発!ブラック労働」の書き込みはこちらです→http://www.kanagawa-rouren.jp/_08/_01

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