神奈川労連

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ブラック労働情報 労働契約・法規違反

2018年5月24日

辞めさせてください

困る■お名前(退職申入れ、男性、40歳代)

■雇用形態(正規)

■ #ブラック労働 の実態・経験内容

業務内容及び人間関係で精神的に不安定となり業務を続けていく事が困難と判断し、退職を申し入れました。しかし、後任が決まるまで勤務するのが責任だと言われましたが、相談した結果、退職日の合意を得ました。が、退職届出を提出したところ、合意した退職日が叶うかわからないと言われました。当初の退職日が迫る中で、いまだにはっきりしないので、困惑しております。この会社の状況として社保、年金、労災、雇用保険が未加入の会社であり、労働条件の書面、タイムカード、給与明細などが存在していません。

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