労働相談 - 神奈川県労働組合総連合 | 神奈川労連(神奈川県労働組合総連合)では、労働者の権利を守るべく、正社員・派遣社員・パート・アルバイトを問わず、待遇や契約、最低賃金や解雇などに関する相談を受け付けています。

労働相談の一覧

いま自治体では、専門性を必要とする職種・業務までアウトソーシングすることが進んでいます。労働条件が悪く、入札のたびに労働者の雇用が不安にさらされ大量の「官製ワーキングプア」が生み出されています。労働相談...

契約期間を長期にわたって何回も更新したのに理由も不明で雇い止め・解雇になった相談が目立ちます。 ★派遣社員の40代・女性のＫさんは、ＮＴＴグループ派遣会社のテルウエル・ジョブサポートと専門26業務の5号（情報機...

最近、「介護ヘルパーですが、有給休暇の届け出を出しても、とれない」（60代女性）、「介護士で働き始めて1年未満、職場に行きたくない。有休も取れない、辞めたい」（30代男性）など、介護施設ではたらく方からの相談が...

●横浜地裁に業務上認定求め提訴小松製作所の岡部達さんは2000年6月、長時間過密労働に加え、精神的負担が重なり33歳の若さで過労自殺をしました。岡部さんは東京工業大学大学院修士課程を終了後、小松製作所に入り産...

異常な長時間労働が原因と両親が労働災害認定を申請森美菜さんは２６才という若さで０８年６月に自殺しました。名古屋から希望に胸を膨らませ「和民」（ワタミ）に就職するために上京した２ヶ月後に…こんな悲惨なことに...

ミスタードーナツで店長をしていた山口博之さんは、長時間・過密労働で「うつ病」と診断され、休業を余儀なくされました。店長の仕事は、(1)現場作業、(2)売り上げを上げるための戦略、(3)アルバイトの採用及び教育、(4)原...

長時間労働による過労負担等でうつ病を発症し、自殺した社員の遺族が企業の安全配慮義務違反等で裁判をおこし、最高裁判決で企業の安全配慮責任が厳しく問われたケースが判例にあります。先日、同じような事例の相談があり...

「パートでも有給休暇が取れると聞いて社長に申し入れたら、社員も取らないで頑張っているんだと言われた。法律で決まっていますと言うとしぶしぶ認めたが次は契約しないようなことを言われて困っている」社員２人、パート...

３０代の男性から「社長が全員の社会保険を国民保険に切り替えるから喪失届けを出すようにと言われた。賃金も先月から１割も引き下げられ、残業代も全額支払ってもらえない。辞めようと思っているが、社会保険の脱退がで...

先日も電話を取ると「息子が病気を理由に解雇されそうだ、本人はふさぎ込んでいて私が電話しました」どうも『うつ病』が理由らしい、次の電話は奥さんから「夫がうつ病で休職している、これからどうなるのか、首になった...