労働相談 - 神奈川県労働組合総連合 | 神奈川労連(神奈川県労働組合総連合)では、労働者の権利を守るべく、正社員・派遣社員・パート・アルバイトを問わず、待遇や契約、最低賃金や解雇などに関する相談を受け付けています。

労働相談の一覧

2月7日、神奈川労連労働相談センターの定期総会が開催され、相談員や地域労組、単産から17名が参加しました。前段の学習では「労働委員会の活用と現状」について水谷議長（神奈川県労働者委員）より特別報告がありました...

長年勤めてきた全国一般神奈川地本を退職し労働相談センターの相談員になって早くも15ヶ月が過ぎました。私の相談時間は毎週火曜日の午後2時から6時までで相談件数は日に2件～5件、一番多かったのは午前・...

12月のある日、配偶者ビザで小田原市内の鉄工所で働くドミニカ共和国人が、家族・友人を伴って神奈川労連に相談やってきました。相談者のＦさんは派遣会社に雇用契約の定めのない従業員としてはたらき...

今年の６月から、個人病院で事務職のパート社員として勤務していたＵさん。ゼロ歳児を含む５人の子どもを育てながら働いています。Ｕさんは募集のさい資格不問、未経験の方も一から指導しますと案内され ...

正社員に対する退職強要、解雇の相談が目立っています。それも能力や適性を理由とした不当なものが際立ちます。 ◆ある大手電機メーカーの系列下請け企業ではたらく女性のＡさん。理系の大学を出て勤続1...

小池一男さんは「横浜代行運転サービス」会社にアルバイトという雇用形態で代行運転の業務を行ってきました。勤務時間は午後６時～明朝４時遅い時は朝６時、８時ということもあるなかで６年間働いてきました。お客からの...

いま自治体では、専門性を必要とする職種・業務までアウトソーシングすることが進んでいます。労働条件が悪く、入札のたびに労働者の雇用が不安にさらされ大量の「官製ワーキングプア」が生み出されています。労働相談...

契約期間を長期にわたって何回も更新したのに理由も不明で雇い止め・解雇になった相談が目立ちます。 ★派遣社員の40代・女性のＫさんは、ＮＴＴグループ派遣会社のテルウエル・ジョブサポートと専門26業務の5号（情報機...

最近、「介護ヘルパーですが、有給休暇の届け出を出しても、とれない」（60代女性）、「介護士で働き始めて1年未満、職場に行きたくない。有休も取れない、辞めたい」（30代男性）など、介護施設ではたらく方からの相談が...

●横浜地裁に業務上認定求め提訴小松製作所の岡部達さんは2000年6月、長時間過密労働に加え、精神的負担が重なり33歳の若さで過労自殺をしました。岡部さんは東京工業大学大学院修士課程を終了後、小松製作所に入り産...