労働相談コラム
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パワハラ防止処置
厚労省は昨年11月開催の労働政策審議会で、ようやく職場のパワハラ防止措置を企業に義務づける法整備の方針を示しました。パワハラに関与した社員らの処分を...
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【寄せられた声】身勝手な会社の態度に困っています
事務職で採用されましたが、重労働や雑務も兼任しています。賃金が安く、生活は困難ですが養育費がかかるため頑張っています。子供が小さいため、定時で帰る...
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【寄せられた声】職場環境の改善を何処に相談すれば？
マッサージ師として勤務しています。深夜帯の仕事依頼も多く、出張することもありますが、移動手段の準備がなくすべて個人の責任で賄っています。重い荷物を...
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【寄せられた声】正社員なのに正当な理由もなく退職強要？
長年正社員として働いていた飲食店で、お客からのクレーム対応をさせられ、店長に相談しても話をきいてくれず、精神的に追い詰められ休暇を申請したところ、...
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【寄せられた声】仕事の責任転嫁よる過労で悩んでいます。
過重労働を強要され、就業時間内に帰宅することもできず、毎日終電で帰る日々を送っています。有期契約のため、相談することも躊躇している状態です。もとも...
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【寄せられた声】職場のパワハラ、モラハラに困っています。
長年働いている１人の社員による罵倒やパワハラの影響で、人が入ってもすぐ辞めてしまいます。上司の相談しても、動いてくれず途方に暮れています。おかげで...
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自らの踏み出しに背中を押す
ある大手通信会社に6年間務めた女性から相談です。本人の希望で他の会社に転職を決め、1か月半前に口頭で上司に退職する旨の意思を伝えました。 しかし上...
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アマゾンの労働者から相談
小田原アマゾンで働いていた労働者が直接、相談にきて話しを聞くことができた。小田原アマゾンでは大きな元請が3社あり、その下に10社ほどの下請があって約4...
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【寄せられた声】会話を放棄するパワハラ行為！
業務上、必要な会話をしようとしても聞く耳を持たない。意思疎通を図ろうとしてもわからない、忙しいと理由をつけて一方的に放棄されている。こんなことって...
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【寄せられた声】一方的に業務をやらせない会社って？
勤め先から明確な理由もなく病院を受診するように言われた。業務も与えないどころか出勤することも許さないと一方的な通告。こんなこと許されるんでしょうか？
「県知事選候補」岸 牧子さん事務所開設のお知らせ
桜木町街頭宣伝・署名行動 3月16日(土)13:30～
