労働相談コラム
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自らの踏み出しに背中を押す
ある大手通信会社に6年間務めた女性から相談です。本人の希望で他の会社に転職を決め、1か月半前に口頭で上司に退職する旨の意思を伝えました。 しかし上...
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アマゾンの労働者から相談
小田原アマゾンで働いていた労働者が直接、相談にきて話しを聞くことができた。小田原アマゾンでは大きな元請が3社あり、その下に10社ほどの下請があって約4...
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【寄せられた声】会話を放棄するパワハラ行為！
業務上、必要な会話をしようとしても聞く耳を持たない。意思疎通を図ろうとしてもわからない、忙しいと理由をつけて一方的に放棄されている。こんなことって...
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【寄せられた声】一方的に業務をやらせない会社って？
勤め先から明確な理由もなく病院を受診するように言われた。業務も与えないどころか出勤することも許さないと一方的な通告。こんなこと許されるんでしょうか？
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保育園からの相談
保育園からの労働相談が増えています「保育士が欠員状態で年休を申請したが拒否された」、「職場の上司のパワハラがひどく退職したい」「退職したいと言った...
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嫌がらせ？仕事をあたえてもらえない
配置転換がありましたが、業務を与えられません。病気治療中の同僚の業務を引き継ぐときいていたけれど、引継ぎもなく、一日中、何もすることがありません。...
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労働環境改善！なのに給料が減らされた 怒
残業負担を減らし、労働環境改善のため、給与基準が改定されたが、実質３万円近く給料が減ってしまいました。会社の趣旨とは違うと思い、申し立てしたところ...
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上司の気分でやりたい放題
パート 上司の気分でシフトを減らされる、業務時間外に１時間説教される、相談すると退職を煽る言動を受けた。これって、パワハラですよね？時給も説明なく...
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SNSブロックによるいじめ？
社内同僚から、特定個人に対して連絡拒否を促すのメールが社内に送られました。根拠は不明。SNSブロック他、電話のやりとりも出来ない状態。取引先業者にも...
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労働契約書の署名がないと給与は支給しないってどういうこと？
業務が多忙により休憩も取れず連日の残業続きのため、身体も壊してしまいました。このままでは、不安を感じ辞職の意を伝えたところ、労働契約書にサインがな...
#安倍9条改憲NO
