労働相談コラム
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無期雇用を勝ちとろう
有期雇用で5年働いた労働者が無期雇用に転換できる権利が来年4月から発生します。これを回避するための雇い止めが横行しています。 相談センターに寄せられ...
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勇気ある一歩が職場を変える
過日、ヤマト運輸で働いていた二人の労働者が、神奈川労連の労働相談センターに相談した事がきっかけになり、労基署に「不払い残業代の請求や長時間労働の是...
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東芝、再びリストラ
東芝は粉飾決算の発覚により巨大赤字を出し、昨年1年、メディカルの売却、青梅工場の閉鎖など大リストラを行い、再建をはかってきました。 ところが昨年の...
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雇用主に憲法教育を
法を知らないで働く労働者も問題だが、無視したり拒否したりする雇用主も相変わらず多い。「退職するときは3か月前に届け出なければ認めない」と威張る経営...
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副店長の残業代
ゲームセンターの副店長をしていた40代の男性からの相談です。 勤務時間は14時から23時まで。23時の閉店後も深夜の1時か2時頃まで残業していましたが残業...
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建設業の労働者から相談
建設業で働く青年からの相談です。 住宅リフォーム会社の営業の仕事をしていますが、目標の成績が上げられず上司から「辞めるか、他店へ異動するか今月中...
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一番感じていること
私が労働相談員になって5か月間が過ぎようとしています。相談を受けるなかで一番感じていることは、労働組合に組織されていない労働者は、孤立したとても...
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労働法の精神を生かすには
送迎バスの運転手を派遣する会社から、自動車教習所に派遣された運転手（76）からの相談。「14時間拘束が5日連続あったりで仕事がきつい。最近一人辞めてし...
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増える退職についての相談
娘さんの退職について母親からの相談。「営業の仕事で入社し、池袋の支店に配属されたが、電話かけのノルマや営業活動がどうも合わない、精神的においこまれ...
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決定に納得できないときは
30代の男性からの電話です。試用期間中に会社から、「あなたの技量では本採用できないので、試用期間終了時に解雇する」と言われました。 さらに、「退職...
県・横浜メーデー「写真コンテスト結果」
第17回駅伝大会申し込みチラシ