神奈川労連

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ブラック労働情報 労働契約・法規違反 賃金・残業代不払い

2018年8月28日

年俸分割払いで…

困る■お名前(約束守って!、男性、20歳代)

■雇用形態(正規社員)

■ #ブラック労働 の実態・経験内容

年俸制をとっている会社で働いています。年俸を14ヶ月で割った額が毎月の給料として支払われ、残りの分は、年2回にわけて1ヶ月分ずつプラスして支払われるという労働契約を結びました。しかし、月に支払われたのは、1ヶ月分の給料と寸志程度の賞与でした。もちろんプラス1ヶ月分をちゃんと支払ってほしいと請求していますが、入ってすぐにこんなことがあって、今後ちゃんと支払われるのか不安になっています。

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