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2018年8月7日

セクハラ告発に逆恨みしてパワハラ

女性・涙■お名前(もう耐えられない、女性、20歳代)

■雇用形態(派遣)

■ #ブラック労働 の実態・経験内容

上司から言葉のセクハラが続いたので、悩んだ末に会社へ報告しました。その後、上司は会社から厳重注意をうけたのですが、こんどは私に仕事を与えなくなりました。また、同じ頃から、上司に近い先輩社員が、私に無謀な仕事量を押し付けたりするようになりました。逆恨みによるパワハラだとしか思えないのですが、もう耐えられないので退職するつもりです。これまでにも、少なくない社員や派遣の人が同じような形で辞めていきました。その上司はもちろんですが、ハラスメントについて、会社の認識や管理がとても甘いと感じています。こういうところは多いんでしょうか?

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