神奈川労連

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ブラック労働情報 労働契約・法規違反

2018年8月7日

労災保険の休業給付がきれてしまって…

fukusyoku_nayamu_man■お名前(補償求ム、男性、30歳代)

■雇用形態(正規)

■ #ブラック労働 の実態・経験内容

通勤時の事故で後遺症が残り杖歩行となりました。別の部署へ異動する形で復職したのですが、復職希望を会社に伝えてから、数ヶ月間復職できませんでした。その間に、労災保険の休業給付期間がきれてしまって無給だったのですが、会社になんらかの補償を求めるのはおかしいでしょうか?

 

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