神奈川労連

憲法を職場と暮らしに活かそう!あなたも労働組合へ!
セクハラ・パワハラ・いじめ ブラック労働情報

2018年5月8日

犯罪的被害、でも今すぐ辞めるわけにはいかない

セクハラ■お名前(会社都合、女性、20歳代)

■雇用形態(正規)

■ #ブラック労働 の実態・経験内容

ハローワーク求人で紹介された会社に、最初はアルバイト採用で今は正社員になって勤めています。身体的接触、強制わいせつ罪に含まれるようなセクハラをきっかけに、退職を考えています。上司(役員)には何度か相談しているが、結果として会社への不信感がつのる対応でした。過去、会社から不当に責められるなどの理由で退職した人たちも「自己都合退職」となっているので、会社側は会社都合にするのを抵抗する可能性が高いと思います。この会社で働き続けるつもりがあったこと、他の社員の不利益につながると思ったことから、胸を触られたときなどに大声を出してセクハラが起きていると周りに訴えられずにいました。今すぐ辞めるわけではないので、なにか必要なことがあれば教えていただきたいです。

★「労働相談」のメールフォームはこちらです→http://www.kanagawa-rouren.jp/_08/_02

★「告発!ブラック労働」の書き込みはこちらです→http://www.kanagawa-rouren.jp/_08/_01

新着情報

過去記事一覧

PAGE TOP