神奈川労連

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ブラック労働情報 労働契約・法規違反

2018年4月24日

迷っています

契約書■お名前(NPO、女性、40歳代)

■雇用形態(パート)

■ #ブラック労働 の実態・経験内容

雇用契約書には「昇給・無」となっていますが、所定の通算勤務時間数を達成すれば昇給する運用となっています。実際に昇給している人もいます。今回が初めての契約更新なので「無」の雇用契約書に署名しても不利にならないでしょうか。有「勤務成績によって昇給を行うことがある」等のコメントを記載してもらいたかったのですが。問題無ければ、こだわらず、黙って署名した方が良いかと迷っています。

★「告発!ブラック労働」の書き込みはこちらです→http://www.kanagawa-rouren.jp/_08/_01

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