神奈川労連

憲法を職場と暮らしに活かそう!あなたも労働組合へ!
パワハラ ブラック労働情報

2018年4月17日

役員からのパワハラでツライ

pawahara_woman■お名前(匿名、女性、40歳代)

■雇用形態(正規)

■ #ブラック労働 の実態・経験内容

本社勤務の為、毎日役員クラスの方と顔を会わせ、常に同じフロアで仕事をしているのですが、専務・常務・本部長からのあからさまなパワハラを私だけが受けております。昨年から更にエスカレートし、挨拶もしてくれず無視をされ、冷たい態度を取られ続けております。贔屓、差別も日常茶飯事、態度の悪い同僚の女性社員は甘やかし、何も身に覚えの無い私だけが、何故この様な扱いを受けてしまうのか、悲しくて悔しいです。直属上司の課長も見て見ぬ振りで、知らん振り。また、同フロアで私達が仕事をしている時も、その場に居ない社員の悪口を大声で言って、人を馬鹿にした様な笑い方で大笑いし、感じが悪すぎます。立場をわきまえて欲しいです。他にもまだまだ書き切れない事が沢山有り過ぎます。労働組合も無く少人数の為、身近に相談相手もいない環境なので、精神的に参っており先の事が不安でしかたないです。

★「告発!ブラック労働」の書き込みはこちらです→https://www.kanagawa-rouren.jp/_08/_01

新着情報

過去記事一覧

PAGE TOP