神奈川労連

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ブラック労働情報 労働契約・法規違反 賃金・残業代不払い

2018年4月15日

勤務時間データの改ざん

timecard_machine_notime■お名前(改ざん、男性、40歳代)

■雇用形態(正規)

■ #ブラック労働 の実態・経験内容

昨年に労基署の監査が行われておりました。本年年初に会社より、このままだと会社が危ない。法定休日出勤を休んだことにして欲しいと言われました。現状でも13日連続出勤は続いており、人員減少により、20日連続出勤が発生するようです。 恐らく出勤データと勤務時間を改竄して労基署に提出していると思われます。 このままでは増員は見込めず、さらに人員が減少すると思われますので、お力添えを頂きたいと思います。

★「告発!ブラック労働」の書き込みはこちらです→http://www.kanagawa-rouren.jp/_08/_01

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