神奈川労連

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ブラック労働情報 労働時間・過重労働 賃金・残業代不払い

2018年4月12日

退職予定です

job_call_center■お名前(まあ、女性、30歳代)

■雇用形態(契約パート)

■ #ブラック労働 の実態・経験内容

コールセンターで働き始めて3ヶ月になります。面接時には販売や受電件数のノルマはないという事でしたが、契約更新時に勤怠やミスの件数でポイント制の減給がある事が分かりました。また、勤務開始時間の30分前には出社し仕事に関する連絡事項なども確認するよう言われています。勿論給与などは発生しません。職場も退職者が多く、毎月求人を出している状況です。このような事から契約期間が満了したら退職する予定です。

★「告発!ブラック労働」の書き込みはこちらです→http://www.kanagawa-rouren.jp/_08/_01退職

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