神奈川労連

憲法を職場と暮らしに活かそう!あなたも労働組合へ!
ブラック労働情報 労働条件の不利益変更・解雇

2018年2月26日

抵抗したらクビ

契約解除■お名前(抵抗勢力、男性、30歳代)

■雇用形態(正規)

■ #ブラック労働 の実態・経験内容

入社時、週休2日(土日休み)という条件で入社したが、土曜日の午前も出勤に変更された。結果として、以前と比べ労働時間は伸び、賃金などの条件は据え置きの状態。こういった場合雇用条件の変更にあたらないのか?法的には問題ないのか知りたい。

★「告発!ブラック労働」の書き込みはこちらです→http://www.kanagawa-rouren.jp/_08/_01

新着情報

過去記事一覧

PAGE TOP