神奈川労連

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ブラック労働情報 労働契約・法規違反

2018年2月20日

この契約内容で大丈夫・・・?

契約書■お名前(疑問?、女性、40歳代)

■雇用形態(正規)

■ #ブラック労働 の実態・経験内容

雇用契約書の内容が納得できないので、問題ないか教えてください。

雇用期間:平成30年4月1日~平成31年3月31日まで

就業場所:省略

仕事内容:○○

就業時間:通常午前8時30分~午後5時15分まで

勤務日:月曜日から金曜日

休日:土曜日、日曜日、祝祭日(休日出勤の場合は代休あり)

有給休暇:10日間(繰り越しなし、余る場合は買取、原則月曜日は控えてください)

賃金:省略

交通費:省略

支払日:省略

残業代及び割り増し分は上記金額に含まれます。(その他省略)

社会保険:付保します

退職金:なし(上記賃金に含まれます)

その他:翌年以降の契約更新については、期限の切れる3か月前に相談します。通算

5年(以上)を希望します。

あとは押印して・・・雇用契約書を提出するだけなのですが不信感でためらっています。

★「告発!ブラック労働」の書き込みはこちらです→http://www.kanagawa-rouren.jp/_08/_01

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