神奈川労連

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パワハラ ブラック労働情報 労働条件の不利益変更・解雇

2017年11月26日

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いじめ■お名前(自動車、男性、50歳代)

■雇用形態(正規)

■ #ブラック労働 の実態・経験内容

私自身は、少なくとも今のところは全く問題ないのですが、他の部署や特定のスタッフの人たちに対する人事部長、社長等によるパワハラが目に余ります。勝手な理由をつけて、退職勧奨に追い込もうとしているようです。こういった事案に対し、どういった協力がいただけるのかそちらに伺ってお話をお聞きできればと考えています。

★「告発!ブラック労働」の書き込みはこちらです→http://www.kanagawa-rouren.jp/_08/_01

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