神奈川労連

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ブラック労働情報 労働条件の不利益変更・解雇

2017年9月1日

なぜ、今になって雇止め、辛い

働く女性■お名前(販売員、女性、30歳代)

■雇用形態(契約)

■ #ブラック労働 の実態・経験内容

私は精神障害を持っており、選考面接の時に疾病上の働く条件などを説明の上、採用のご連絡を受けました。しかし1年目の契約更新面接は、障害の話しは聞いていないと言われ終わってしまいました。その後、面談や説明の機会さえ拒否されてしまいました。主治医からは就労することの問題はない、行政への相談を勧められましたが、働きづらくなることを恐れ、そのままにしておりました。そして先日、雇い止めを告げられましたが、理由を伺っても、納得のいく説明を頂けません。とても辛い心境にあります。

★「告発!ブラック労働」の書き込みはこちらです→http://www.kanagawa-rouren.jp/_08/_01

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