神奈川労連

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ブラック労働情報 労働契約・法規違反 非正規労働者からの告発

2017年7月19日

無期雇用への転換を守って

リストラ■お名前(猛暑、女性、40歳代)

■雇用形態(パート)

■ #ブラック労働 の実態・経験内容

パートタイマーとして採用されてから今まで、雇用契約書を交わした事はありません。採用時には就業規則もありませんでした。過日、「パートの方は雇用契約書を出してもらいます」と書類を差し出され、サインを求められました。雇用期間は「6ヶ月更新」となっていました。私は「5年経過の無期雇用への転換」を希望したのですが「あなただけ特別扱いはできません。納得できないなら退職してください」と言われました。今まで契約書を交わしていないので、5年以上働いていても無期雇用へ転換することはできない? このままサインしないと雇用が打ち切られてしまうのか?

★「告発!ブラック労働」の書き込みはこちらです→http://www.kanagawa-rouren.jp/_08/_01

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