神奈川労連

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ブラック労働情報 労働条件の不利益変更・解雇

2017年5月8日

初出勤で解雇

■お名前(納得できません、女性、30歳代)

■雇用形態(正社員)

■ブラック労働の実態・経験内容

正社員として勤務し始めたばかりです。採用試験面接のときには、入社日に雇用契約書を手交するとのことでしたが、初出勤の日に労働条件の説明はありましたが交付されないので尋ねたところ、まだ用意できていないとの返事でした。翌朝の出勤時、社員通用口前で止められ、敷地裏で「うちとは合わない。昨日と今日の給与は支払うから帰ってください」、こちらの話しは聞いて頂けず社内に入ることも許されませんでした。なぜなのか、解雇なのかと思いましたが、その後も「うちとは合わない」の一点張りでこちらの話しは聞いてもらえません。自分自身が全否定されたようで納得できません。退職時の証明書は送付いただけましたが「勧奨による退職」と記されておりました。

★「告発!ブラック労働」の書き込みはこちらです→http://www.kanagawa-rouren.jp/_08/_01

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