神奈川労連

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ブラック労働情報 労働契約・法規違反

2017年3月12日

有給休暇が取れない

■お名前(もう限界、女性、20歳代)

■雇用形態(正社員)

■ブラック労働の実態・経験内容

勤め始めから、早朝7時から深夜23時までの長時間労働が続いています。数か月前から上司へ4月末で退職するというお話しをして、有給休暇の取得を希望したのですが、社員の体制が不足するので取れないと言われました。しっかりとした退職日を伝えていないのも良くないと思いますが、有給休暇の取得も退職の手続きもしてもらえないのではと思っています。

★「告発!ブラック労働」の書き込みはこちらです→http://www.kanagawa-rouren.jp/_08/_01

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