神奈川労連

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セクハラ・パワハラ・いじめ ブラック労働情報 労働条件の不利益変更・解雇 賃金・残業代不払い

2017年3月10日

利用者、スタッフを守りたい

■お名前(男性、30歳代)

■雇用形態(正社員)

■ブラック労働の実態・経験内容

サービス付き高齢者向け住宅施設で、サービス提供責任者として勤務しています。この施設は、新しいのに、なぜかスタッフが大量に退職する施設として社内でも有名でした。異動してみて、理由が分かりました。理由は所長によるものでした。①スタッフに対するモラハラ、パワハラが日常的、②残業代未払い、サービス残業の強要、③雇用契約更新を指定期間内に明示せず、退職に追い込む、④本社に報告しても、是正措置が行われない。これでは、ご利用者様を守れないだけではなく、介護員も事務スタッフも守れません。

★「告発!ブラック労働」の書き込みはこちらです→http://www.kanagawa-rouren.jp/_08/_01

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