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【１月３１日～２月６日は２５件の相談でした。先週の相談概要】
神奈川労連・労働相談センターではみなさんからのお問い合わせに解決に向けたアドバイスをさせていただいています。 労働組合への加入や団体交渉などの援助も行っています。
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✥女性・正規・３０歳代－販売会社、みなし残業代がついても時間給にすると８７０円くらい、最低賃金も守られていない。
✥男性・正規・２０歳代－海外駐在に転勤になるが、現地では管理職ということで、残業代がつかなくなる。
✥女性・パート－－５００室くらいの客室清掃を一人でやっている。シーツ取り換えだけの契約だったが、新しい管理者から時給が変わらないのに、完全清掃でないと契約できない、退職届を書くように言われた。書きたくない。
✥女性・パート・５０歳代－全国チエーン店の格安美容院で働いているが、賃金が安すぎる、他の店舗では最賃以下で働いている。雇用契約書もない。
✥女性・派遣－１年前に派遣登録して、新しい職場で働き始めて数日に上司から「何年仕事していたの？死んだら、生きる価値ない」とパワハラを受ける。
✥女性・正規－在宅看護の看護師、ハローワークの求人で入社したが、フルタイムなのに各種社会保険に入れてくれない。残業代も不払い。
✥男性・正社員・３０歳代－週３回くらい、早出の会議で強いられますが、時間外手当は出ていない。勤怠登録のシステムを間違って操作してしまったら、職場のみんなの勤怠登録がされていなくなったと、賃金も払ってくれない。
✥男性・アルバイト・１０歳代－高校生、飲食店でのバイト。店長から夜２２時過ぎても仕事をさせられ、２３時を過ぎ24時になるときもある。帰りたくても、辞めたくても辞めさせてくれない。
✥男性・正規・３０歳代－派遣会社の営業担当の正社員、１ケ月１６０時間くらい残業してきたが残業代は６０時間分のみなし残業手当が払われるだけ、残業代をまじめに申請したら、「トイレも行くだろう、たばこも吸うだろう１００%働いていないだろう」と脅かされる。仕事のチョットした誤りのことで、夏の炎天下で土下座させられた。具合が悪くなり休職している。
✥女性・正規・３０歳代－勤続１１年、職場の同僚からパワハラ・セクハラで受け、職場に行けなくなってしまった。
✥女性・正規・４０歳代－全国展開の会社で、「建物の管理が行き届いていない、盗聴カメラの設置、泥棒に入られた」と管理職から降格され、毎月１０％の減給が３ケ月間、納得できない。
✥男性・正規・４０歳代－陸送関係の仕事。月に１００時間を超える残業、体がもたない。
第95回神奈川県横浜メーデー
「憲法記念日」5.3県民のつどい
最低賃金ビックアクションデー
