神奈川労連

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パワハラ ブラック労働情報 労働時間・過重労働 労働条件の不利益変更・解雇

2016年10月16日

介護施設です

■お名前(きえ、女性)

■雇用形態(正社員)

■ブラック労働の実態・経験内容

介護施設です。休憩時間は30分未満、勤務時間中に先輩や上司がタバコを吸いにいく。私はその間ずっと勤務していました。しまいには仕事をしないかたに、利用者への虐待があるといわれ、仕事を解雇されています。二人で介護をしないといけないのに、一人でやらされて利用者が転倒や怪我のリスクを考えずにやらされていました。しかも自己都合でやめるようにといわれ、辞表まで求めてきました。私は辞表は出しませんでした。解雇通知も出さないで保険証なのどの切り替えできなくて困ってる現状が続いています。

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