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パワハラ ブラック労働情報 労働契約・法規違反 労働時間・過重労働

2016年10月9日

ある株式会社

■お名前(実名、女性)

■雇用形態(正社員)

■ブラック労働の実態・経験内容

ある株式会社。○雇用契約書が人によって発行されたり、されていなかったりする(私は受け取っていない)○社長から突然の解雇を言われ次の給与締日で辞めてほしいと通告。○解雇理由は業務不振。私を含め解雇は入社歴の浅い若手従業員ばかり。○会社の業務不振にも関わらず、自己都合にされそうになっていた。話を切り出し交渉して、ようやく会社都合になった。○その後も、過重労働、鬱、パワハラの理由で退職が続いているが自己都合のようです。○過去にも従業員を不当に解雇したという話。○就業規則にないため、退職金を過去にもらった従業員はいない。

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